本公司因發展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員7名，招聘崗位及任職要求見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發布招聘公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區人民政府網站、宣城市人力資源與社會保障局網站、本公司網站（http://www.obatherpesampuh.com/）發布。

（二）報名

采取網絡報名方式，每位考生僅能報考一個崗位。

1.報名時間：2021年6月7日至2021年6月18日17:00止（以郵件到達時間為準，逾期不受理）。

2.報名材料投遞：報名材料以“姓名+應聘崗位代碼”命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱：xzhgzrlzy@163.com

3.報名需提供以下材料：

（1）《報名表》一份（見附件2）；

（2）一寸近期免冠證件照（電子版jpg格式）；

（3）本人有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、駕駛證（崗位任職有要求的）原件掃描件；

（4）工作經歷資歷、業績能力證明材料（勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等）原件掃描件。

報名材料發送后，若12小時內未收到確認回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。

4.報名點工作時間咨詢電話：0563-2237996

（三）資格初審

1.根據報名資料對應聘者學歷、經歷、資格證書、業績能力等資料進行資格初審，凡發現應聘者弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消其資格。

2.每個崗位按照3-6人的標準擇優確定面試候選人；若某崗位面試候選人不足3人的，則取消該崗位招錄計劃。

（四）面試

1.通過資格初審進入面試的應聘者名單將在本公司網站（http://www.obatherpesampuh.com/）公布。

2.面試時間及地點另行通知。

3.面試成績確定：面試滿分100分，按照面試官打分，取5位面試官的平均分為面試成績。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績現場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。

4.各職位在面試合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象，如出現并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

（五）資格復審

資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，取消其資格。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，考生需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，面試成績視為無效。由此出現人選缺額的，依考試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

（六）體檢

1.體檢人員名單在本公司網站（http://www.obatherpesampuh.com/）公布。

2.體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規定組織實施。

3.體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

（七）考察

1.考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

2.體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。

（八）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市宣州區人民政府網站、本公司網站（http://www.obatherpesampuh.com/）進行公示，接受社會監督。公示期為5天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由本公司在30日內按程序履行聘用手續。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿合格后，由本公司（含下屬公司）根據工作需要與被聘用人員辦理相關聘用手續。聘期考核合格者予以續聘。

3.試用期月工資按本公司員工基礎工資待遇執行。試用期滿，經考核合格正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行。

六、咨詢與監督

咨詢電話：0563-2237996（區國資集團人力資源管理部）

監督電話：0563-3023853（宣州區國資委辦公室）

七、相關說明

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。本公司對應聘者信息保密，如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。

2.報名人員應保持電話暢通，并及時瀏覽本公司網站；本公司對無法及時聯系報名人、報名人不知曉本公司網站發布的信息導致的后果不承擔責任。

3.本公告由本公司人力資源管理部負責解釋。

特此公告

附件：1.招聘崗位需求表

   2.報名表

2021年6月7日